Feriepenger er lønn den ansatte tjener opp for å ha inntekt under ferien, beregnet av foregående års lønn. Etter ferieloven er satsen minst 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget, og 12 prosent for dem med fem ukers ferie. Utbetalingen skjer vanligvis året etter opptjeningsåret, som oftest i juni.
Mer om lønnstjenester →Feriepenger er penger arbeidsgiver setter av og betaler ut for å dekke lønnsbortfallet den ansatte har når hun tar ferie. Etter ferieloven skal feriepengene utgjøre minst 10,2 % av feriepengegrunnlaget. Har den ansatte avtale om fem ukers ferie, er satsen normalt 12 %. Feriepengegrunnlaget er i hovedsak arbeidsvederlaget som ble utbetalt året før.
Feriepenger opptjenes altså ett år (opptjeningsåret) og utbetales året etter (ferieåret), som regel i forbindelse med at den ansatte tar ferie.
Ansatte over 60 år har rett til en ekstra ferieuke og en forhøyet sats på en del av grunnlaget. De nøyaktige reglene finner du i ferieloven.
Feriepenger skal avsettes løpende gjennom året, slik at kostnaden fordeles riktig i regnskapet. Opptjente feriepenger rapporteres via a-meldingen sammen med annen lønn, og det påløper også arbeidsgiveravgift på dem. Fellen mange nystartede arbeidsgivere går i, er å glemme at feriepengene skal utbetales året etter: har man ikke satt av til dem underveis, kommer junilønnen som et likviditetssjokk. En lønnstjeneste eller regnskapsfører sørger for at avsetningen bygges opp måned for måned, slik at pengene er der når de skal ut. Lønnskjøring ligger veiledende rundt 150–400 kr per ansatt per måned; be om et skriftlig tilbud via skjemaet for et konkret anslag.
Beskriv kort hva du trenger, så matcher vi deg med inntil tre leverandører i ditt område. Gratis og uforpliktende.
🔒 Personvernet ditt ivaretas: Vi behandler all data etter personvernforordningen (GDPR).
