Feriepenger — slik beregnes de

Kort svar: Feriepenger beregnes som en prosentandel av det du tjente året før. Standardsatsen er veiledende 10,2 % for ansatte med fire uker og én dag ferie, og 12 % for ansatte som har avtale om fem uker ferie. Prosenten regnes av feriepengegrunnlaget — i hovedsak all lønn utbetalt året før, men ikke selve feriepengene fra tidligere. De settes av gjennom året og utbetales normalt året etter, ofte i juni.

De to satsene

• 10,2 %: Lovens minstesats, tilsvarer fire uker og én dag ferie.
• 12 %: Gjelder ansatte med avtalefestet femte ferieuke (mange tariffavtaler og bedrifter).

Merk at ansatte over en viss alder kan ha en ekstra ferieuke og høyere sats. De nøyaktige reglene og aldersgrensene finner du hos Skatteetaten.

Hva inngår i feriepengegrunnlaget?

Grunnlaget er som hovedregel all arbeidsinntekt utbetalt året før: - Med i grunnlaget: Fastlønn, timelønn, overtid, bonus knyttet til arbeidsinnsats, mange tillegg. - Ikke med i grunnlaget: Feriepengene som ble utbetalt året før, og enkelte utgiftsdekninger.

Et enkelt regneeksempel: tjente en ansatt 500 000 kr i feriepengegrunnlag, blir feriepengene veiledende 51 000 kr med 10,2 %, eller 60 000 kr med 12 %.

Når utbetales feriepengene?

Feriepengene settes av løpende gjennom lønnskjøringen og utbetales normalt året etter at de ble opptjent — ofte i juni. Mange bedrifter trekker vanlig lønn for feriedagene den måneden og utbetaler feriepengene i stedet.

Skatt på feriepenger

Feriepenger er skattepliktig inntekt, men det trekkes vanligvis ikke skatt i selve utbetalingsmåneden — skattekortet er beregnet slik at trekket fordeles på de andre månedene i året. Ikke bland dette sammen med at feriepengene er «skattefrie»; de er de ikke. Reglene forvaltes av Skatteetaten.

Riktig beregning krever oversikt

Feil i sats eller grunnlag rammer ansatte direkte og kan skape misnøye. En lønnstjeneste hos en autorisert regnskapsfører sørger for korrekt avsetning og utbetaling. Skal du sette bort lønn, se hva koster lønnskjøring og den samlede prisguiden.

Er det 10,2 % eller 12 % som gjelder for meg?

10,2 % er lovens minstesats. 12 % gjelder hvis du har avtale om fem ukers ferie, noe mange har gjennom tariff eller bedriftsavtale. Sjekk arbeidsavtalen din.

Får jeg feriepenger hvis jeg slutter i jobben?

Ja. Opptjente feriepenger utbetales ved sluttoppgjør når arbeidsforholdet avsluttes, uavhengig av når du normalt ville fått dem.

Regnes overtid med i feriepengene?

Ja, overtidsbetaling inngår normalt i feriepengegrunnlaget. Rene utgiftsdekninger og tidligere års feriepenger holdes derimot utenfor.

Hvordan bokføres avsatte feriepenger?

Feriepenger settes av som en forpliktelse i regnskapet gjennom året og utgiftsføres løpende. God bokføring sikrer at avsetningen stemmer ved utbetaling. Regn på lønnskostnadene i priskalkulatoren.

Få hjelp med lønn og feriepenger

Fyll ut skjemaet vårt, så kobler vi deg med autoriserte regnskapsførere som håndterer lønn, feriepenger og a-melding korrekt. Gratis, uforpliktende og svar innen 24 timer.